Если Вы хотите открыть компанию в Черногории, Вы ясно заметите, что с 2025 года обстановка изменилась. Хотя создание компании по-прежнему возможно и в принципе не представляет собой ничего сложного, рамочные условия стали более строгими, более цифровыми и гораздо более жестко контролируемыми, чем еще совсем недавно. Это особенно важно для иностранцев, поскольку на практике создание компании в Черногории зачастую является не только экономическим решением, но и связано с проживанием, разрешением на работу, банковскими счетами, налоговыми обязательствами и текущей деятельностью компании.

В последние годы Черногория была привлекательна для многих иностранных предпринимателей, поскольку здесь было относительно легко создать d.o.o., т.е. компанию с ограниченной ответственностью. Эта форма и сегодня является стандартом для малых и средних компаний. Закон прямо разрешает быть учредителями как иностранным физическим, так и иностранным юридическим лицам. В то же время, установленный законом минимальный уставный капитал компании d.o.o. остается очень низким и составляет всего 1 евро. На первый взгляд, это звучит очень дружелюбно по отношению к инвесторам, но на практике это не означает, что компания с капиталом в 1 евро будет принята везде без каких-либо проблем. Банки, деловые партнеры и власти все чаще проверяют, есть ли за компанией серьезная, жизнеспособная бизнес-модель.

Настоящие потрясения начались не столько с самого открытия бизнеса, сколько с вопроса о том, как Черногория относится к иностранным владельцам компаний и управляющим директорам. До недавнего времени было обычной практикой, когда иностранцы создавали компанию, назначали себя управляющими директорами и получали вид на жительство, даже если компания практически не вела никакой экономической деятельности. Именно эта модель сейчас оказалась под мощным давлением. Еще в ноябре 2025 года правительство открыто заявило, что хочет пресечь злоупотребления и более тесно увязать права на проживание с реальной деловой активностью. На этом этапе даже обсуждалась модель, согласно которой управляющие директора или мажоритарные акционеры с долей более 51% должны нанимать не менее трех сотрудников, двое из которых должны быть постоянно работающими гражданами Черногории. В то же время правительство объявило о расширении синхронизации данных между Министерством внутренних дел, финансовой администрацией, налоговыми органами и полицией, особенно в отношении недействующих и неплатежеспособных компаний.

Однако решающим фактором для текущей практики является то, что обнаруживается в последующем юридическом анализе фактически применимой правовой ситуации. Там в первую очередь обращается внимание на другой порог: любой человек, работающий в качестве зарегистрированного предпринимателя или наемного управляющего в компании, в которой ему лично принадлежит более 51% акций, может продлить свое комбинированное разрешение на проживание и работу только в том случае, если за предыдущий год он заплатил не менее 5 000 евро налогов и взносов на социальное страхование. Согласно последним экспертным оценкам, это условие не распространяется на граждан ЕС и членов их семей, а также на граждан Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии. Важно также отметить, что заявление на продление должно быть подано своевременно, т.е. не менее чем за 30 дней до истечения срока действия предыдущего титула.

Это привело к заметным изменениям в логике создания компаний для иностранцев. В прошлом часто было достаточно просто иметь компанию. Сегодня вопрос о том, существует ли компания на самом деле, проверяется гораздо тщательнее. На практике это означает, что ведение бухгалтерского учета, отчеты о зарплате, уплата налогов, регистрация страховок и ведение хозяйственной деятельности больше не являются простыми формальностями, а составляют основу правовой защиты. Поэтому тот, кто сегодня создает компанию в Черногории, должен рассматривать ее не как простое решение для проживания, а как настоящую компанию, которая должна быть создана правильно с самого начала.

В 2026 году многое произошло и на уровне корпоративного законодательства. С 1 января 2026 года действует новый закон о компаниях, который, по мнению Черногории, призван привнести современные правила корпоративного управления, большую прозрачность и более тесное согласование с европейскими стандартами. Реформа затрагивает не только крупные компании, но и коренным образом влияет на структуру реестра, обязательную информацию в уставе, электронную связь и способ регистрации изменений. Особенно важно, что существующие компании должны адаптировать свои учредительные документы и внутреннюю организацию к новой правовой ситуации. В последних сводках законодательства в качестве важного срока для этого изначально называлось 31 марта 2026 года. Кроме того, упоминаются расширенные обязательства по раскрытию информации и предоставлению отчетов в реестр, в некоторых случаях с очень короткими сроками.

Что это означает конкретно для тех, кто хочет создать компанию сегодня? Прежде всего, цифровизация – это уже не побочный вопрос, а новый стандарт. С 2025/2026 гг. черногорская система переходит от бумажных процедур к электронной регистрации через регистрационную и налоговую систему CRPS или IRMS. Государственный контактный центр по услугам уже указывает, что eFirma позволяет осуществлять электронную регистрацию и что через нее можно подавать заявления о регистрации, изменениях и выписках. Документы должны быть представлены в оригинале или в виде заверенной копии, но само заявление все чаще подается в цифровом виде. На специализированных порталах, сопровождающих переход на новую систему в 2026 году, даже описывается процесс как полностью онлайновый, с квалифицированной электронной подписью, электронной подачей и установленным законом сроком принятия решения в три рабочих дня. Параллельно налоговая администрация развернула новый интегрированный комплекс IRMS в качестве центральной системы и прямо заявила, что новая информационная сеть призвана заменить прежние устаревшие системы и облегчить выполнение налоговых и регистрационных обязательств.

У этой цифровизации есть две стороны. С одной стороны, она может значительно ускорить процесс. После того, как документы готовы, касса должна принять решение в течение короткого периода времени. С другой стороны, переход на новые технологии в начале 2026 года показал, что новые системы также приводят к потерям на трение. Эксперты сообщают о задержках и неопределенности в период с января по март 2026 года, поскольку технические и юридические вопросы приходилось решать одновременно. Для учредителей это означает, что теоретически очень быстрая и эффективная цифровая основа в настоящее время требует немного больше подготовки и координации на практике. Тот, кто сегодня создает компанию, должен убедиться, что все документы не только полны, но и правильно оформлены в цифровом виде. Ошибки или двусмысленности быстрее приводят к задержкам в новой системе, поскольку процессы более стандартизированы и возможностей для “ручного внесения поправок” меньше, чем раньше.

Еще один очень важный момент, который в настоящее время часто недооценивается, – это обязательное использование самой цифровой системы. Все процессы – от регистрации и внесения изменений до подачи налоговых деклараций и постоянного общения с властями – теперь централизованы в системе IRMS. Без доступа к этой системе нормальное управление компанией практически невозможно. Это относится не только к крупным компаниям, но и к небольшим фирмам и индивидуальным предпринимателям.

Это связано с новым требованием, которое теперь обязательно для каждого предпринимателя: так называемый токен, т.е. квалифицированный цифровой сертификат. Он действует как электронная подпись, а также служит для безопасной идентификации в системе. Без этого токена Вы не сможете войти в систему, подписать какие-либо документы или провести какие-либо официальные операции. Таким образом, токен – это не опция, а обязательная основа для любой деловой активности в новой системе.

Параллельно с этими техническими требованиями возникли и практические последствия, которые многие учредители сейчас ощущают на себе. В связи с переходом на новую систему и новыми требованиями законодательства многим существующим компаниям пришлось адаптировать свои документы, перестроить некоторые из них и заново представить их в цифровой форме. Объем работы для начинающих компаний также увеличился, поскольку документы нужно не только создавать, но и обрабатывать в цифровом виде и подписывать в соответствии с требованиями системы.

В результате почти каждая начинающая компания, а также уже существующие компании, в настоящее время несут дополнительные расходы. Они включают в себя подачу заявки на получение токена, настройку технического доступа, адаптацию устава и данных компании, а также поддержку со стороны бухгалтеров, налоговых консультантов или юристов. И это именно тот момент, который необходимо четко проработать: Во многих случаях эти расходы не являются незначительными. Тот, кто сегодня создает компанию или адаптирует уже существующую, должен обязательно учитывать эти дополнительные расходы и не полагать, что все будет так же дешево и просто, как несколько лет назад.

В то же время, однако, это развитие также несет в себе четкое направление. Система становится более прозрачной, более структурированной и более стабильной в долгосрочной перспективе. Процессы отслеживаются, документируются в цифровом виде и гораздо меньше зависят от индивидуальных интерпретаций. Это явное преимущество для серьезных предпринимателей. Те, кто работает правильно и серьезно относится к своему бизнесу, найдут в новой среде значительно лучшие и более надежные условия, чем раньше.